2026世界品牌莫干山大会在浙江德清隆重举行，大会分论坛“搜索·点赞·传播品牌好故事”上2026“人工智能+”生态创新实践范本正式发布。

浪潮海岳HCM MoirAI凭借AI原生架构、多形态数字员工、主动决策引擎等核心技术突破，入选“2026人工智能+优秀产品”，并入编《2026“人工智能+”生态创新实践范本》，成为AI赋能人力资源管理领域的标杆。

当前，全球人力资源管理行业正迎来历史性变革。微软近期对22万人HR团队的全面重组，宣告了传统“三支柱”模式在AI时代的局限性——当AI能够高效处理标准化事务性工作时，HR组织的核心使命已从“为了稳定而规模化”转向“为了适应力而规模化”。然而，外挂式AI存在场景适配成本高、数据安全风险大、AI能力边界模糊等致命问题，无法支撑企业HR组织的深度转型。

浪潮海岳HCM深刻洞察行业痛点，摒弃外挂AI的传统思路，从第一行代码开始为AI重新设计HR系统，打造出真正的AI原生产品MoirAI。其核心差异化优势直击行业顽疾：

AI原生一体化架构：实现HR数据与AI引擎在统一平台内一体运行，权限体系、治理审计全链路打通，新场景支持零代码快速接入，彻底解决了拼装式AI“每增一个场景重搭一套系统”的低效问题。

全场景7种数字员工形态：覆盖对话型、环境感知型、监控哨兵型、流程节点型、批处理型、代理决策型及多Agent编排7种形态，可适配员工问答、离职预警、自动审批、招聘全链路等所有HR核心场景。

从辅助决策到自主决策：摒弃行业通用的模糊“匹配度”输出模式，可直接给出可执行的决策建议，在合规范围内实现审批、筛选、审计等环节的自动化决策。

7×24小时主动智能预警：通过监控哨兵型数字员工实时扫描组织数据，主动推送离职风险、绩效异常、合同到期等关键预警并生成解决方案，让HR从“被动响应”转向“主动管理”。

全链路数据安全合规：AI引擎完全部署在企业内网，推理请求全程不出库，同时拥有身份追踪、全链路脱敏、提示词版本审计等8项核心发明专利，完美满足央国企等对数据安全要求极高的客户需求。

此次入选2026人工智能+优秀产品是业界对浪潮海岳HCM在AI+人力资源管理领域长期深耕的充分肯定。在“人工智能+”行动纵深推进、新质生产力加速形成的大背景下,浪潮海岳将持续深耕智能原生技术，助力企业管好“人与AI”共生的混合型组织。